Jobbeschreibung
Die Thüringer Energie- und GreenTech-Agentur (ThEGA) berät als Landesenergieagentur des Freistaats Unternehmen, Kommunen, Politik und Bürger:innen. Die ThEGA engagiert sich für eine erfolgreiche Energiewende und wirksamen Klimaschutz.
Sie möchten die Energiewende in Thüringen aktiv mitgestalten und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten? Zur Verstärkung des ThEGA-Teams suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit (39 h / Woche) eine:n:
Projektleiter:in Nachhaltige Mobilität
- systematische Ermittlung von Bedarfen und Trends in Thüringen im Bereich der nachhaltigen Mobilität und Logistik durch vernetztes Agieren mit Behörden, Gebietskörperschaften, Verkehrsunternehmen und der Wirtschaft
- kontinuierliches Matching der bestehenden Anforderungen in den Regionen mit Lösungsmöglichkeiten aus landes- und bundesweiten Pilotvorhaben sowie neuartigen Digitalisierungsoptionen
- aktive Teilnahme an und Initiierung von Besprechungen mit regionalen Bürgermeister:innen, Verkehrsplaner:innen, Mobilitätsbeauftragten, Wirtschaftsförderern und Unternehmensvertreter:innen
- Kontaktpflege zu Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren sowie Präsenz in den Gemeinden vor Ort, um Bedarfe und Entwicklungen rund um die Mobilität, vor allem auch im ländlichen Raum, zu erfassen
- Planung, Konzipierung und Durchführung von Infoveranstaltungen und Workshops
- Initiierung und Begleitung spannender und zielführender Mobilitätsprojekte, auch im ländlichen Raum
- Initialberatung hinsichtlich organisatorischer, strategischer und technischer Fragestellungen bei der Projektplanung und -abwicklung
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse von Netzwerken, Unternehmensstrukturen oder kommunalen Planungsprozessen in Thüringen
- strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken
- Bereitschaft zu Dienstreisen in der Projektregion
- ein 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeit mit Freizeitausgleich und mobilem Arbeiten
- moderne Raumkonzepte mit Desk-Sharing und Open-Space-Arbeitsplätzen
- Kindergartenzuschuss und die Möglichkeit zur Nutzung einer Betriebs-KiTa
- aktive Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung