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Jobbeschreibung

„Seine eigenen Ideen umzusetzen und so seine Kreativität einbringen zu können, motiviert einen umso mehr.“
Luisa H., Sport- und Bewegungstherapeutin im ZfP Calw

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Bau und Technik suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Energiemanager (w/m/d) Fachrichtung Bau-, Energie-, Versorgungstechnik

In Vollzeit
Standort: Calw oder Emmendingen


  • Erstellung von Energie- und Sanierungskonzepten
  • Aufbaubau und Pflege eines Energie- und Umweltmanagementsystem
  • Mitwirkung bei energetischen und energietechnischen Sanierungen
  • laufende Nachhaltigkeitsberichterstattung über den Energieverbrauch und die CO2-Bilanz, sowie Dokumentation der C02-Einsparungen
  • Überwachung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Grundlagen
  • Unterstützung unseres zentralen Einkaufs bei der Abwicklung von Energieausschreibungen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung Bau und Technik durch fachliche Beratung
  • eigenverantwortliche Umsetzung der WIN-Charta/KLIMAWIN im Bezug Klimaschutz & Umwelt

  • abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Ingenieur in einem der o.g. Fachgebieten, oder ein abgeschlossenes technisches Studium in vergleichsbarem Berufsbild, wünschenswerter Weise mit nachgewiesener Erfahrung im Energiemanagement
  • Erfahrung in der Betreuung komplexer haustechnischer Anlagen, idealerweise im Bereich eines Krankhauses oder vergleichbarer Einrichtungen
  • Kenntnisse über Fördermöglichkeiten im Bereich Energieeffizienz und Sanierung
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • selbständige Arbeitsweise

  • Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • 30 Tage Urlaub
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Homeoffice möglich
  • interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
  • eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
  • eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
  • gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Kinderferienbetreuung
  • eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
  • Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
  • die Möglichkeit eines Fahrrades-Leasings
  • kostenlose Parkplätze
  • die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
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