Jobbeschreibung
Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.Technischer Property Manager (d/w/m) in München
Bei Immobilien kann man auf Sie bauen: Denn Sie haben nicht nur einen Überblick über alle Ausbauten, Renovierungen und Instandhaltungsmaßnahmen, sondern auch generell ein sehr gutes technisches Know-how rund um Flächenmanagement. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wann es losgeht? Am besten sofort!
- Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Betreuung unserer Immobilien und sorgen für die kontinuierliche Optimierung der technischen Anlagen und Systeme.
- Sie koordinieren das Liegenschaftsmanagement, planen und überwachen Projektkosten und Budgets, und stellen sicher, dass das Facility Management effizient gesteuert wird.
- Sie sind zuständig für die technische Bewirtschaftung und den Betrieb unserer Immobilien, wobei Sie sowohl eigen- als auch fremdgenutzte Objekte betreuen.
- Sie planen und führen Modernisierungsmaßnahmen in Gewerbe- und Wohnimmobilien durch, um deren Wert und Attraktivität zu steigern.
- Sie stellen die ordnungsgemäße Instandsetzung und Instandhaltung unserer Immobilien sicher, indem Sie präventive Wartungsstrategien entwickeln und umsetzen.
- Sie überwachen und kontrollieren die Leistungen von Dienstleistern, stellen die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen sicher und optimieren die Zusammenarbeit für bestmögliche Ergebnisse.
- Technisches Studium zum Bauingenieur, Versorgungsingenieur oder Ausbildung mit langjähriger Tätigkeit im haustechnischen Bereich und oder schlüsselfertigem Bauen.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Propertymanagement.
- Sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen der technischen Gebäudeausstattung.
- Erfahrung im Controlling und der Steuerung externer Dienstleiter.
- Freude im Team zu Arbeiten, Durchsetzungsfähig und hohe Dienstleitungsorientierung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!