Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Sektion für Nephrologie, Medizinischen Klinik und Poliklinik I ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:
Facharzt*ärztin (m/w/d) für Innere Medizin/Nephrologie
Die Stelle ist unbefristet.
Die Sektion für Nephrologie ist Teil der Medizinischen Klinik und Poliklinik I (Leitung: Prof. Dr. C.P. Strassburg), in der Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern aus dem gesamten Bereich der Inneren Medizin versorgt werden. Die Klinik umfasst eine eigene Intensivstation, in der auch die Patienten nach Nierentransplantation versorgt werden. Zur Sektion für Nephrologie gehören neben der normalstationären Versorgung und Dialysestation auch die nephrologische, Lipid- und Transplantationsambulanzen. Wir suchen zur Verstärkung unseres wachsenden Teams eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative für die Aufgaben universitärer Patientenversorgung und Interesse an Wissensvermittlung und wissenschaftlicher Arbeit.
- Diagnostik und Therapie in der stationären und ambulanten Nephrologie
- Teilnahme am nephrologischen Ruf-/Bereitschaftsdienst
- Wissensvermittlung in der universitären Lehre und Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Facharztausbildung (Innere Medizin / Nephrologie)
- Fundierte klinische Erfahrung
- Verlässlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Strukturiertes Dienstmodell
- Regelmäßige interne und externe Fortbildung
- Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen, u.a. Transplantationsmedizin, Infektiologie
- Möglichkeit zur Gestaltung von Lehrangeboten
- Klinische und experimentelle Forschungsmöglichkeiten, auch mit der Perspektive der Habilitation
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-Ä2(inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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