Jobbeschreibung
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohner.
Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)
zu besetzen.
Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst alle Aufgaben der Gebäudebewirtschaftung sowie der Gebäudeausstattung. Sie arbeiten eng zusammen mit den Verantwortlichen für bauliche Unterhaltung und Neubau.
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im zu übertragenden Aufgabengebiet
- Pkw-Führerschein
- ausgeprägte Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Urteilsvermögen
- einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken
- eine unbefristete Beschäftigung
- eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
- Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen
- regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach bestandener Probezeit)
- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes, den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement