Jobbeschreibung
Wer ist Radius (Deutschland)?
Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.
Um das Wachstum in Deutschland weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Telematik - Sales Team für unser Telematik Division am Standort Münster.
Unser Unternehmen schätzt Teamarbeit, fördert Innovationen und stellt Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt.
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Du stellst das operative Tagesgeschäft mit Deinem Team sicher und setzt qualitative und quantitative Ziele um
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Du bist für die zielorientierte Steuerung, sowie Coachings und die stetige Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich
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Das Führen von Einzelgesprächen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben, wie das regelmäßige Reporting an Deinen Manager
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Bring Dich ein - Du entwickelst neue Ideen und Maßnahmen, um das Wachstum von Radius voranzutreiben
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Du hast selbst Sales Erfahrung und kannst bereits auf nachweisliche Erfolge im Sales zurückblicke
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In der Führung eines Sales Teams hast du bereits erste oder mehrjährige Erfahrung sammeln können
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Deine Stärke siehst Du in Deiner Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, darüber hinaus gehst Du stets mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft als gutes Beispiel voran
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Das Arbeiten mit Reports und Ableiten von Maßnahmen bereitet dir keine Schwierigkeiten
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Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung (Fixgehalt + Provision)
- Tankkarte mit Rabatt für den privaten Gebrauch
- 40€ Shopping-Guthaben pro Monat
- Freitags ist ab 15 Uhr Feierabend
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Unternehmen wie Samsung, home24 oder Sixt)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Incentives inkl. Produkten wie iPads und jährlichen Reisen
- Unlimitierte Versuche den Chef im Tisch-Kicker zu besiegen