Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Treasury- und Kreditmanager:in (m/w/d)
- Kreditmanagement, insbesondere in Bezug auf nachhaltige und alternative Finanzierungsformen (Schuldscheine, Anleihen, kommunalrechtlich zulässige Konzernfinanzierung)
- Konzipieren und Umsetzen der städtischen Treasury-Strategie (Bankgeschäfte, Finanzierungen, Cash-Pooling, Cashflow-Analysen, Zins- und Schuldenmanagement)
- Berichterstattungen an interne Reporting-Empfänger und Finanzierungspartner
- ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzmanagement vorzugsweise mit einer vorausgegangenen Ausbildung im Bankensektor oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder vergleichbar mit langjähriger Berufserfahrung im Segment Treasury und Kreditmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Treasury
- Berufserfahrung im Bankensektor
- Kommunalerfahrung ist wünschenswert
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 (vorbehaltlich abschließender tarifrechtlicher Bewertung) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Die Einstellung bei Vorliegen einer erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder vergleichbar mit langjähriger Berufserfahrung im Segment Treasury und Kreditmanagement erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD (vorbehaltlich abschließender tarifrechtlicher Bewertung).
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- 365€ Jobticket
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort in Bahnhofsnähe und guter Anbindung zum ÖPNV
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund