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Stadt Braunschweig

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Treasury- und Kreditmanager:in (m/w/d)


  • Kreditmanagement, insbesondere in Bezug auf nachhaltige und alternative Finanzierungsformen (Schuldscheine, Anleihen, kommunalrechtlich zulässige Konzernfinanzierung)
  • Konzipieren und Umsetzen der städtischen Treasury-Strategie (Bankgeschäfte, Finanzierungen, Cash-Pooling, Cashflow-Analysen, Zins- und Schuldenmanagement)
  • Berichterstattungen an interne Reporting-Empfänger und Finanzierungspartner

  • ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzmanagement vorzugsweise mit einer vorausgegangenen Ausbildung im Bankensektor oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder vergleichbar mit langjähriger Berufserfahrung im Segment Treasury und Kreditmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich Treasury
  • Berufserfahrung im Bankensektor
  • Kommunalerfahrung ist wünschenswert

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 (vorbehaltlich abschließender tarifrechtlicher Bewertung) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Die Einstellung bei Vorliegen einer erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder vergleichbar mit langjähriger Berufserfahrung im Segment Treasury und Kreditmanagement erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD (vorbehaltlich abschließender tarifrechtlicher Bewertung).
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • 365€ Jobticket
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort in Bahnhofsnähe und guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

  • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
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