Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Allgemeine Verwaltung - Kindertagespflege - Geldleistung für das Amt
für Soziales und Jugend
BesGr A 9 LBesO oder EG 9a TVöD
Die Abteilung 51/2 ist die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kindertagesbetreuung bis zum Schuleintritt.
Das Aufgabengebiet des Sachgebietes Kindertagespflege umfasst, neben der Bearbeitung von Pflegeerlaubnissen für Kindertagespflegepersonen, auch die Investitionsförderung und Baukoordination von Kindertagespflegestellen und die Zahlungen im Rahmen von Geldleistungen in der Kindertagespflege.
- Entscheidung über die von Eltern beziehungsweise Sorgeberechtigten gestellten Anträge auf öffentlichrechtliche Förderung der Kinder in der Kindertagesbetreuung sowie Gewährung beziehungsweise Versagung von Geldleistungen an Kindertagespflegepersonen sowie Betreuung der laufenden Geldleistungsfälle
- Zahlbarmachung und Bearbeitung der Fälle mit dem Fachverfahren Sopart KTP
- Prüfung des Vorliegens von Rückforderungs- und Erstattungsansprüchen inklusive Fertigung erforderlicher Buchungen und Bescheide
- Entscheidung über Ratenzahlungsanträge sowie Berechnung von Zinsen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und Institutionen.
- Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r
- verbindliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- hohes Maß an Arbeitsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe
- vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, unter anderem Sozialgesetzbücher (SGB), Kinderbildungsgesetz (KiBiz), Allgemeines Verwaltungsrecht und Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicherer und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden
- IT-Kenntnisse (Word, Excel, IBM-Notes, SoPart) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Der Einsatz auf der konkreten Stelle erfolgt befristet für die Dauer der Beurlaubung der derzeitigen Stelleninhaberin bis zum 22.11.2024.
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