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Bw Bekleidungsmanagement GmbH

  • Köln
  • Post Date: 8. August 2024
Jobbeschreibung

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren Bereich IT in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

(Junior/Senior) IT Business Analyst (w/m/d)

In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und dem IT-Portfoliomanagement und bearbeiten Anforderungen, die einen neuen Service oder ein neues Produkt im IT-Portfolio erfordern. Sie unterstützen bei der Tool-Auswahl und bei komplexen strategischen Neuerungen bzw. Vorhaben auf Unternehmensebene.

Unter Beachtung des Systemkontextes und der gegebenen Ressourcen übersetzen Sie fachliche Anforderungen in IT-Anforderungen und präzisieren diese zwecks Bewertung und Überführung in das IT-Portfolio. Als Mitglied des Teams „IT-Portfolio- und Change Management“ berichten Sie direkt an den Abteilungsleiter („CIO Office“).


  • Wahrnehmung der Funktion als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, dem unternehmensweiten Anforderungsmanagement und der IT-Abteilung in Bezug auf neue Anforderungen
  • Methodische Unterstützung der Fachbereiche bei der Aufnahme und Definition von fachlichen Anforderungen
  • Laufende Aufnahme, Erfassung, Prüfung, Dokumentation und Analyse IT-bezogener Anforderungen (Spezifikationen) aus den Fachbereichen in enger Zusammenarbeit mit relevanten IT-Abteilungen und Playern
  • Kommunikation zu analysierten IT-Anforderungen in strukturierter Form an das IT-Portfoliomanagement
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Anforderungsprozesses
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und fortlaufenden Anpassung KPI-basierter Bewertungsstrukturen für IT-Anforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Playern
  • Identifikation von Problemen, Fehlern, Bedarfen für IT-Unterstützung und IT-Systeme bzw. Tools in den Fachbereichen sowie Erstellung dazugehöriger Lösungsvorschläge und Begleitung der Umsetzung

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufspraxis in Business Analyse / Requirements Analyse und/oder in einer ähnlichen Funktion, z. B. im Project Management Office (PMO), IT-Portfoliomanagement, Stakeholdermanagement oder IT-Anforderungsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in den Methoden des Anforderungsmanagements und der Anwendung entsprechender Werkzeuge, bestenfalls anerkannte Zertifizierungen wie Certified Business Analysis Professional (CBAP), PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA) oder ähnliche
  • Fähigkeit zur Analyse und Dokumentation komplexer Geschäftsprozesse und Anforderungen; Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Techniken ist von Vorteil
  • Know-how zur Strukturierung komplexer, heterogener Anforderungen in einem dynamischen Umfeld, Problemlösungskompetenz, Beharrlichkeit und Umsetzungsstärke
  • Routine in der Erarbeitung fundierter Entscheidungsempfehlungen auf Basis von Business Cases
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C2)

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
  • Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
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