StepStone

Jobbeschreibung

Mit aktuell 32 Standorten und über 1.800 Mitarbeitern ist die TIEMEYER Gruppe eine der größten Automobil-Handelsgruppen in Nordrhein-Westfalen und unter den Top 20 in Deutschland. Seit inzwischen 70 Jahren machen wir mit den Marken Audi, Volkswagen, SEAT, CUPRA, ŠKODA und Volkswagen Nutzfahrzeuge NRW mobil.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen:

IT- Projektmanager (m/w/d)


  • Entwicklung von Digitalisierungsstrategien zur Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen
  • Koordination / Betreuung und Steuerung der Digitalisierungsprojekte
  • Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie die Kommunikation mit externen Dienstleistern
  • Entwicklung und Implementierung von RPA-Lösungen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen.
  • Projektmanagement von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung und Nachbetreuung.
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Schulung der Anwender
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Software an neue Anforderungen und Technologien
  • Einbindung von Schnittstellen externer Anwendungssoftware.


  • Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung und im Umgang mit KI-Technologien und RPA
  • Erfahrungen im IT- Projektmanagement
  • Kenntnisse in Programmiersprachen wie PHP, Python, Java, C++ oder ähnlichen.
  • Erfahrung mit Machine Learning Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch), Webframeworks (z.B Django, Symfony) und Datenanalyse-Tools)
  • Erfahrung mit RPA-Tools wie UiPath, Blue Prism oder Automation Anywhere
  • Kenntnisse in SQL-Datenbanken
  • Erfahrung in der Administration und Entwicklung von ERP-Systemen
  • Hohe Affinität zu IT-Themen und -Anwendungen
  • Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und effektiv im Team zu arbeiten.
  • Analytische Denkweise und eine lösungsorientierte Arbeitsweise


  • Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen.
  • Eine unbefristete Anstellung ist für uns selbstverständlich.
  • Wir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie.
  • Durch die Tiemeyer-Finanzen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge.
  • Work-Life-Separation: Durch ein Arbeitszeiten-Konto erfassen Sie transparent, wann für Sie die Freizeit beginnt.
  • Überdies bieten wir Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein Corporate Benefits Programm über unsere Tiemeyer-App.
  • Wir runden auf und bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

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