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50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Chapter Lead (w/m/d) Core Data

  • Vollzeit
  • Berlin, Neuenhagen bei Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 8887

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energie­wende zu erfüllen. Hierfür sind die intelligente Nutzung von Daten und die Entwicklung eines zentralen Netz­modells unabdingbar für den Erfolg, denn wir managen hoch­komplexe Daten unseres Strom­netzes mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit und Daten­qualität für Millionen von Realtime Daten­punkten unseres Strom­netzes. Die Rolle Chapter Lead CORE Data gestaltet mit seiner Fähigkeit Teams zu entwickeln und seinem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.

Meine Aufgaben:

Als Chapter Lead CORE Data steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:

  • Leitung der Tätig­keiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienst­leistungen,
  • Sicherstellung der Entwicklung des Teams und seiner Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten / Themen,
  • Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern (intern und extern),
  • Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linien­teams,
  • Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linien­teams,
  • Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen (Daten­integrations­spezialist*innen, Prognose­entwicklung und Daten-Architekt*innen),
  • Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten,
  • Verhandlungssichere Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1).

Darüber hinaus bringst du fachliche Fähig­keiten mit, um folgende Aufgaben war zu nehmen:

  • Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienst­leister­verträgen im zugewiesenen Chapter,
  • Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungs­indikatoren,
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessen­gruppen,
  • Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien / Prozessen / Verfahren für das Chapter,
  • Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmen­werken,
  • Bei Bedarf Erarbeitung von projekt­nahen / produkt­nahe technischen Standards und Lösungen für das Daten­management,
  • Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produkt­bereich.

  • Abgeschlossenes Studium in Ingenieur­wissen­schaften, Elektro­technik, regenerative Energien, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Physik oder vergleichbar,
  • Erste Führungs­erfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
  • Fähigkeit, Teams und Einzel­personen zu motivieren und zu entwickeln,
  • Interesse an komplexen Daten­strukturen und den Zusammen­hängen zu ihren elektro­technischen Grundlagen,
  • Ausgeprägte kommunikative und zwischen­mensch­liche Fähig­keiten,
  • Ausgeprägte Problem­lösungs- und Entscheidungs­fähigkeiten,
  • Erfahrung in der Talent­beschaffung und -förderung,
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessen­gruppen,
  • Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Berufserfahrung im Bereich der Energie­wirtschaft, vorzugs­weise bei einem Netz­betreiber,
  • Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Data­management.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Moderne Arbeits­mittel in einem anspruchs­vollen Arbeits­umfeld
  • Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spielraum
  • Förderung der persönlichen Weiter­entwicklung
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozial­leistungen
  • Betriebliche Alters­vorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: Vollzeit,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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