Jobbeschreibung
Verstärke uns zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit als
HR Business Partner / Standortleiter Personal (m/w/d)
Senftenberg, Brandenburg, Deutschland (Hybrid)
Die Sana Kliniken Niederlausitz, mit ihren Standorten in Senftenberg und Lauchhammer, sind ein Gesundheitsdienstleister mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen in 14 Kliniken und 3 Instituten. Als größtes Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg sichern ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kompetente Versorgung von jährlich ca. 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind auch akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB).
- Als HR Business Partner ist es deine Aufgabe, die Führungskräfte und die Geschäftsführung der Sana Kliniken Niederlausitz, mit ca. 1.300 Mitarbeitenden, in allen relevanten HR-Handlungsfeldern zu beraten und zu begleiten
- Du leitest personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab und setzt diese in enger Abstimmung mit den Führungskräften um
- Du bist unmittelbar an die Krankenhausleitung und den Konzernbereich People & Culture angebunden
- Du betreust den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
- Du hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess unserer Klinik maßgeblich zu gestalten und bringst diesbezüglich bereits Erfahrungen mit
- Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachpersonal zusammen mit der Geschäftsführung, dem Recruiting und dem Personalmarketing
- Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
- Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Du bist eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitswesen mit
- Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest du mutig kreative und kluge Lösungsansätze. Du kannst wahrscheinlich nicht zaubern, aber siehst zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein
- Du besitzt einen starken Gestaltungswillen sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, mit tollen Kollegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
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