Jobbeschreibung
Die V-BANK wurde 2008 als Deutschlands erste Bank für Vermögensverwalter gegründet. Heute sind wir Marktführer als Verwahrbank mit ca. 140 Mitarbeitenden für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und verlässlicher Partner auch für Family Offices, Stiftungen, vermögensverwaltende Banken und institutionelle Kunden.
Mit uns haben Sie einen verlässlichen Arbeitgeber an Ihrer Seite, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist. Durch unser starkes Wachstum erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf unsere Traditionen, die wir stets versuchen durch neue innovative Ideen zu verbessern.
Wir suchen Menschen, die Lust haben Gestaltungsspielräume zu nutzen und unser Team mit ihrem fachlichen Know-how und Ihren persönlichen Stärken zu bereichern!
- Prüfung und Genehmigung von Kreditanträgen (Neuanträge, Kreditänderungen, Prolongationen)
- Überwachung von EUREX-Geschäften
- Selbständige Bearbeitung von Kunden mit Kreditverletzungen (Überziehungen, Beleihungswertschieflagen): Mahnprozess, Intensivbetreuung, Problemkreditmanagement, Forbearance bis hin zur EWB-Bildung inkl. Überwachung und Einleitung von Maßnahmen
- Regulatorik: Identifikation, Bewertung und Entgegenwirken von Risiken, die sich aus der Umsetzung regulatorischer Maßnahmen ergeben sowie Entwicklung geeigneter Verfahren zur Einhaltung kreditspezifischer und regulatorischer Vorgaben (MaRisk, KWG, CRR etc.)
- Bearbeitung von Tätigkeiten im Tagesgeschäft: z.B. Verpfändungen, PFÜB, etc.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung zum zertifizierten Kreditsachbearbeiter und finanzwirtschaftliches Studium
- Kreditkompetenz und Krediterfahrung sowie Kenntnisse des Wertpapiergeschäftes
- Ausgeprägtes Wissen und Erfahrungen in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
- Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Kunden mit Kreditverletzungen: Mahnwesen, Intensivbetreuung, Problemkreditmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Freude an komplexen Herausforderungen
- Gutes analytisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Gewinnbeteiligung anhand variabler Vergütung
- Jubiläumssonderzahlungen
- Monatlicher Fahrtgeldzuschuss in Höhe von 100€ netto
- Wellpass
- Essenszuschuss für die hauseigene Kantine
- Zeiterfassung mit Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zentrale Anbindung
- Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Fortbildungsmöglichkeiten