Jobbeschreibung
Als Studierende arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffen sich ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
Sie werden in der Konzernfunktion Corporate Brand, Communications and Public Affairs mit starker Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen/Regionen sowie Agenturen im Bereich Brand Management arbeiten und somit das Brand Training & Agency Management Team unterstützen, welches die zentrale Anlaufstelle für ZEISS Mitarbeitende im Rahmen einer effizienten Zusammenarbeit mit externen Agenturpartnern im Sinne der Marke ZEISS ist. Folgende Aufgaben zählen dazu:
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maßgeblich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Implementierung des ZEISS Brand Training Frameworks mitwirken
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die Kreation einer Learning-Strategie im Bereich ZEISS Brand Training unterstützen
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die Entwicklung, Durchführung und Auswertung von User Surveys und Interviews mitgestalten
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einen standardisierten Bewertungsprozess bestehender Brand Trainings etablieren
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die Erstellung, Umsetzung und Nachbereitung von Kommunikationsmaßnahmen und internen Abstimmungsrunden begleiten
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eigene Teilprojekte planen und koordinieren sowie Teilprojektleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung standardisierter und digitalisierter Daten und Prozesse zur Transparenzschaffung der globalen Trainingslandschaft
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Konzeption und Koordination von Key User Groups sowie Experteninterviews
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Teilprojektleitung bei der Erstellung, Implementierung und Nachbereitung neuer mehrsprachiger Markentrainings (digitale und physische Formate), z.B. Briefing und Koordination der internen oder externen Umsetzungspartner
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Internationale Trainingsveranstaltungen (digital, physisch) vorbereiten, durchführen (inklusive eigenem Präsentationspart) und nachbereiten
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beim Life-Cycle-Management bestehender Trainingsmaterialien unterstützen
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Kommunikationsmaßnahmen für interne und externe Zielgruppen eigenständig konzipieren, deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Schnittstellen koordinieren, messen und auswerten
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Regelmäßige Reportings und Analysen erstellen
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in einem dynamischen Team in flexiblem Arbeitsmodell (mobiles Arbeiten und Büroanwesenheit) arbeiten
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Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, Marketing/Marke, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie (gerne mit Schwerpunkt Learning) oder vergleichbarer Studiengang
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Bereitschaft, einen berufsbegleitenden Master-Abschluss zu absolvieren
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Idealerweise erste Berufserfahrungen gesammelt, bestenfalls innerhalb eines internationalen Unternehmens oder einer Agentur im Bereich Brand Management/Marketing/ Kommunikation/Learning
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Eine analytische, strukturierte als auch selbständige Arbeits- und Vorgehensweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
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Kenntnisse im Bereich Blended Learning/Learning Journey/Lernkonzepte/ Lernmedien/Lernräume/Lerncloud sowie im Projektmanagement
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Lust zu gestalten und Freude an neuen Herausforderungen
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Idealerweise Interesse an digitalen Technologien und agilen Projekten
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Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
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Sehr sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere PowerPoint und Excel), MS Teams sowie Erfahrung mit Miro und/oder Figma