Jobbeschreibung
Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED
Das Team für Innovations-, Technologie und Ideenmanagement beschäftigt sich innerhalb der Vorentwicklung Trucks mit folgenden Aufgaben:
- Innovations- und Technologiemanagement, Ideenmanagement
- Koordination der Innovationsstrategie
- Forschungsbeauftragung Daimler Trucks
- Technology-Scouting
- Trendrecherche, -analyse, -bewertung & Erstellung eines jährlichen Trendreports
Um erfolgreiche Produkte zu entwickeln, ist es essentiell die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Im Falle von Nutzfahrzeugen kann der Begriff „Kunde“ auf zwei Arten verstanden werden: Einerseits Kunde als Unternehmen das ein Fahrzeug für den kommerziellen Einsatzzweck kauft und andererseits Kunde als Fahrende in der Kabine. Im ersten Fall sind wirtschaftliche Kriterien essentiell für die Kaufentscheidung. Die Anforderungen und Bedürfnisse der Fahrenden jedoch sind komplex und vielfältig. Eine häufig verwendete Methode, um diese Bedürfnisse greifbar zu machen, sind Personas.
Innerhalb von Daimler Truck gibt es über Abteilungen hinweg verschiedene Personas mit unterschiedlichen Eingangsdaten und verfolgten Zielen. Das Ziel dieser Masterarbeit ist es die bestehenden Personas zu analysieren und Gemeinsamkeiten bei den Anforderungen aus den Abteilungssichten zu identifizieren. Zudem soll ein Framework für die Erstellung von Personas der Zukunft aufgestellt werden mit Hilfe von Literaturrecherche und Expert:inneninterviews. Abschließend sollen mit den vorliegenden Daten Zukunfts-Personas entwickelt werden
Anforderungen:
- Input und Hintergrund:
- Literaturrecherche zur Entwicklung von Personas
- Analyse von bestehenden Personas im Unternehmen (Quellen, Methoden, Ziele und Gemeinsamkeiten)
- Analyse und notwendiger Output:
- Identifikation von gemeinsamen Anforderungen über Abteilungen hinweg (mit Hilfe von zusätzlichen Expert:inneninterviews falls notwendig)
- Erstellung eines Frameworks und Vorlage für Personas der Zukunft. Hier kann ein “Grüne Wiese” Ansatz gewählt werden
- Aufsetzen einer Sammlung von Zukunfts-Personas basierend auf dem verfügbaren Input
Qualifikationen:
- Studiengang: Psychologie, Gesellschaftswissenschaften, Innovationsmanagement oder ähnliche Studiengänge mit Fachbezug zum Thema
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- IT: Sicherer Umgang mit MS Office
- Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
- Sonstiges: Erste Arbeitserfahrung in Nutzfahrzeugindustrie und mit Personas als Methode ist vorteilhaft
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.View More