Property Manager Bereich Wohnen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Jobbeschreibung

Die TREUREAL Property Management GmbH bewirt­schaftet seit mehr als 30 Jahren deutschland­weit Wohn- und Gewerbe­immobilien für private und institutionelle Auf­trag­geber. Unsere Kunden attestieren uns kontinuier­lich eine hohe Kompetenz als Property Manager.

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Chemnitz, Leipzig, Hamburg, Essen, Gera, Berlin, Bamberg, Neubiberg, Frankfurt am Main und Mannheim suchen wir zum nächst­mög­lichen Ein­tritts­termin Property Manager für den Bereich Wohnen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.


  • Betreuung und Verwaltung von Wohn­immobilien, um reibungs­lose Miet­ver­hält­nisse zu gewähr­leisten
  • Verhandlungen führen und Miet­ver­träge sowie Nach­träge erstellen, um die besten Lösungen zu finden
  • Koordination und Über­wachung von Dienst­leistern durch Vertrags­ver­handlungen
  • Vergabe von Handwerkeraufträgen und Organisation einer reibungslosen Durchführung
  • Unterstützung bei der Abwick­lung von Versicherungs­schäden und Betreuung der Betroffenen
  • Durchführung fairer und trans­parenter Miet­anpassungen
  • Zusammenarbeit mit Auftrag­gebern zur Erstellung und Umsetzung von Budgets
  • Offene und freundliche Kommuni­kation mit Eigen­tümern, Mietern und anderen Partnern
  • Sicherstellung der Ein­haltung gesetz­licher Bestimmungen
  • Durchführung und Dokumen­tation von Objekt­begehungen zur Wert­erhaltung der Immobilien

  • Du bringst eine abgeschlossene Aus­bildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder eine ähn­liche Qualifi­kation in der Immobilien­wirt­schaft mit
  • Berufserfahrung in der Immobilien­wirt­schaft hast du bereits gesammelt
  • Du arbeitest gerne selbst­ständig und eigen­ver­ant­wortlich
  • Du hast ein ausgeprägtes Dienst­leistungs­ver­ständnis und trittst in der Kommuni­kation mit anderen sicher auf
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbst­ver­ständlich
  • Du verfügst über einen Pkw-Führer­schein

  • Unbefristetes Arbeits­ver­hältnis mit abwechslungs­reichen und span­nenden Auf­gaben
  • Onboarding-Programm, das individuell auf dich angepasst ist
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, zusätz­lich frei an Heilig­abend und Silvester
  • Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen
  • Zuschuss zu Kinder­betreuungs­kosten
  • Attraktive Zusatz­angebote wie ver­mögens­wirk­same Leis­tungen und betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Weiterbildung und Förderung der persön­lichen Stärken
  • Firmenfahrrad auch zur privaten Nutzung
  • Vieles ist planbar, nur das Leben nicht. Wir sind offen für ver­schiedene Arbeits­zeit­modelle, die zu deinem Leben passen
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