Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein führendes und international aufgestelltes Unternehmen, das sich auf die Themen „Electronics" und „Interior Aesthetics" unter anderem im Automotive spezialisiert hat. Das Team besteht aus Talenten (m/w/d), die sich leidenschaftlich für Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit einsetzen. Um das Wachstum voranzutreiben und den Kunden (OEMs) unseres Mandanten herausragende Produkte und Services anzubieten, suchen wir einen erfahrenen „Chief Operating Officer - COO (m/w/d)" mit expliziten Erfahrungen aus den Bereichen "electronics", „Interior" und „Decoratives" im Automotive, für die Firmenzentrale in München.
Hervorragende Managementaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
Stellenbeschreibung
In dieser Funktion berichten Sie direkt an das Management (CEO) und verantworten sämtliche Aktivitäten im Bereich Operations inkl. der Geschäftsentwicklung, M&A und Growth-Projekte. Als Key-Player sind Sie der Sparrings Partner des Management-Boards und unterstützen durch Ihre Umsetzungsstärke aktiv die Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe.
Als führungsstarke Persönlichkeit treiben Sie technische Lösungen konsequent voran, optimieren Abläufe und Prozesse und sorgen damit für die kontinuierliche Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Führung, Gestaltung und Entwicklung des Bereichs Operations (weltweit) inkl. Engineering, Production, Supply Chain, R&D sowie Geschäftsentwicklung, Strategie, M&A
- Sicherstellung reibungsloser Prozesse in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten sowie kontinuierliche Überprüfung der Performance
- Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe in der gesamten Supply Chain und Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Steuerung sowie deren Umsetzung - Lean Management, Agile Methoden, etc.
- Beratung des Management-Boards in allen operativen, bereichsspezifischen und strategischen Fragestellungen (auch hinsichtlich M&A und Geschäftsentwicklung)
- Aktive Mitwirkung in der Betreuung und Weiterentwicklung der Fertigungs- und Entwicklungsstandorte (global)
- Begleitung und Unterstützung des technologischen Fortschritts in der Unternehmensgruppe
- Konzeptionierung und Umsetzung von Wachstumsprojekten (organisch und anorganisch)
- Standardisierung und Vereinheitlichung von unternehmenskritischen Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung der zu verantwortenden Führungsmannschaft (global) sowie deren Motivation und Begeisterung im Zuge von Veränderungsprozessen und Post-Merger-Integrations
- Wahrnehmung einer Rolle als Pionier, Treiber und Vorbild
- Strategische und operative Investitions- und Personalplanung für den Bereich Operations (global)
- Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion, insbesondere zwischen R&D, Engineering, Business Development, Strategy, etc.
- Qualifizierter Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Hintergrund und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung in einem internationalen Unternehmen aus der Automotive
- Mehrjährige Führungserfahrung großer, internationaler Teams in Zeiten von Wachstum und Change
- Einschlägige Kenntnisse innovativer Fertigungs- & Produktions-, als auch R&D-verfahren im Automotive (insbes. Electronics)
- Profunde Erfahrungen im Bereich Automotive Interior (gerne und wünschenswert im dekorativen Umfeld)
- Hoher Gestaltungs- und Veränderungswille gepaart mit einem ausgeprägten Maß an Pragmatismus, Hands-on Mentalität und strategischem sowie konzeptionellen Denkvermögen
- Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und „Drive"
- Kommunikationsstärke und offene, flexible Persönlichkeit mit Spaß an hohen Freiheitsgraden
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur internationale Reisetätigkeit
Unser Mandant hat sie, die schlauen Köpfe im Team, die mit Spaß und Innovationsgeist den weiteren Wachstumskurs der Unternehmensgruppe vorantreiben. Bei unserem Mandanten erleben Sie leidenschaftlich progressive Kollegen (m/w/d), die voneinander lernen und gemeinsam für den Erfolg der Unternehmensgruppe brennen. Die Freiräume zur Gestaltung von Verantwortungsbereichen und der persönlichen Entwicklung sind für unseren Mandanten dabei genauso selbstverständlich, wie ein großes Maß an Flexibilität.
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