StepStone

Riegler & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir leben für Druckluft und Pneumatik: Unser Angebot deckt mit einer enormen Produktvielfalt das ganze Spektrum der Druckluftanwendungen ab. Von der Verschraubung bis zum Zylinder erfüllen wir die Wünsche unserer Kunden – ab Lager. Zudem entwickeln wir individuell konfektionierte und einbaufertige Systemlösungen. Genau wie für unsere Kunden aus Industrie und Technischem Handel finden wir auch für unsere Mitarbeiter immer die beste Lösung: Sozialleistungen, Weiterbildungen und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem kollegialen Umfeld sind nur einige Bereiche, in denen wir über dem Standard liegen.


  • Eigenverantwortliche Auftragsbearbeitung in der zugeteilten Division von der Bestellung bis hin zur Faktura
  • Angebotserstellung im Standardbereich sowie Angebotsnachverfolgung
  • Pflege und Abwicklung von Vertriebskontrakten
  • Vertriebliche Beratung am Telefon
  • Kundenstammdatenpflege sowie Stammdatenanlage im ERP-System
  • Überwachung der Lieferperformance
  • Kommunikation mit Kunden, Innen- und Außendienst sowie anderen internen Partnern in allen Belangen des vertrieblichen Tagesgeschäfts

  • Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert
  • Selbstständiges, vertriebsorientiertes Arbeiten gehört für Sie ebenso zu einer erfolgreichen Arbeitsweise wie eine hohe Service- und Kundenorientierung
  • Sie sind zielstrebig, kommunikativ und suchen herausfordernde Aufgaben
  • Der Umgang mit dem MS-Office-Paket und einem ERP-System stellt Sie vor keine großen Herausforderungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

  • Fahrgeldzuschuss, abhängig vom Wohnort
  • Kita-/Kiga-Zuschuss
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobRad
  • Offen gestaltete Büros mit moderner Einrichtung
  • Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Hardware)
  • Homeoffice-Regelung
  • Gleitzeitmodell in Form eines Ampelkontos
  • Betriebsruhe, mit Überstunden überbrückbar
  • Alternative Arbeitszeitmodelle
  • Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • Sportsponsoring, inklusive Tickets für die Belegschaft
  • Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee
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