Jobbeschreibung
Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 20 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei.
Verstärken Sie unser Team des ambulanten Dienstes in Berlin-Lichtenberg/Pankow zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit- oder Teilzeit als
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Führungsambitionen
- individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen, Kunden und Mitarbeiter:innen
- motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Vertretung der Pflegedienstleitung mit u.a. folgenden Aufgaben:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste und der Wirtschaftlichkeit der Touren
- Koordination der Arbeitsabläufe auf den Touren
- Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege - Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- Zusatzqualifikation als leitende Pflegefachkraft wünschenswert
- Ambitionen weitere Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen
- Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge insbesondere bei der Tourenplanung
- stark ausgeprägte Kommunikationsstärke, und Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- die Möglichkeit, als stellvertretende PDL eine eigene Wirkungsstätte zu schaffen mit perspektivischer Übernahme der Leitung des Pflegedienstes
- ein Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz mit Anerkennung besonderen Engagements durch attraktive Zulagen wie Einspringprämien, Wechselschichtprämie und Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. hohe Jubiläumszuwendungen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- einen spannenden Verantwortungsbereich aus kleinen ambulanten Kiezrouten und der Betreuung von 82 Bewohner:innen des eigenen Betreuten Wohnens
- wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation