Jobbeschreibung
EUROJET Turbo GmbH ist das internationale Managementkonsortium für das Turbofan Triebwerk EJ200, das für das größte gemeinschaftliche europäische Militärflugzeugprogramm Eurofighter Typhoon entwickelt wurde. Mehr als 1.000 Triebwerke sind bereits im Einsatz. Vier führende Triebwerkhersteller aus Großbritannien, Deutschland, Italien und Spanien haben mit ihren jeweiligen Kernkompetenzen zum Erfolg beigetragen. Hauptkunde ist die NATO-Agentur NETMA, mit der die meisten Industrieverträge über die Bereitstellung des EJ200 für die jeweiligen Hauptkundennationen abgeschlossen werden. Zu den militärischen Exportkunden gehören derzeit fünf weitere nationale Luftstreitkräfte.
Partnerschaft ist das Grundprinzip des gesamten Programms und EUROJET verwaltet seine Partnerschaft vom Firmensitz in der Nähe des Münchner Flughafens in Deutschland aus.
Wir suchen einen Head of HR & Administration (m/w/d) in Hallbergmoos nahe dem Flughafen München (40 Std./Woche).
- Verantwortlich für die Einstellung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Unternehmens, sowie für die Querschnitts- und Stabsaufgaben Arbeitsschutz, Facility Management, Exportkontrolle, Security, Datenschutz und IT-Security
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalmanagement und -entwicklung
- Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Methoden und Standards
- Implementierung und Weiterentwicklung moderner IT Systeme für eigenen Bereich
- Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen auf Unternehmensebene
- Kontinuierlich kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, Führungskräften und dem Betriebsrat
- Beschaffung von Dienstleistungen / Gütern für die betriebliche Infrastruktur (wie z.B. Werkschutz, Mietobjekt)
- Gestaltung professioneller Kunden-Lieferanten-Beziehungen und Abschluss von Rahmenverträgen
- Sicherstellen des Dokumentenmanagements
- Gewährleistung der Betriebssicherheit
- Disziplinarische Verantwortung für Exportkontroll- und Sicherheitsbevollmächtigten
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung von ca. 8 Mitarbeitenden
- Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Umfeld
- Stärke eigene Impulse zu setzen, Veränderungen zu initiieren und nachhaltig umzusetzen
- Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind erforderlich
- Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Stellenausschreibung ist aus kundenvertraglichen Gründen auf NATO-Staatsangehörige und NATO gleichgestellte Staatsangehörige beschränkt
- Ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und der Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln
- Ein kollegiales und offenes Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gesundheits- und Sportangebote