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Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Am Standort Erlangen gestalten die über 400 Mitarbeitenden des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung zu innovativen Themen der Halbleitertechnologie und Leistungselektronik.

Sie sind eine zuverlässige und vorausschauende Persönlichkeit, die selbständig und motiviert arbeitet? Sie wünschen sich einen Job, bei dem Sie persönlich und beruflich wachsen können? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei der Erledigung vielfältiger und spannender Aufgaben!

Fraunhofer. Wir starten Veränderung – starten Sie mit uns!


  • Selbständige Bearbeitung der laufenden Personalangelegenheiten im Bereich studentische Hilfskräfte
  • Unterstützung der Personalreferentinnen bei administrativen und operativen Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
  • Allgemeine Administration, z. B. Pflege von Personaldaten, Pflege und Überwachung des Zeitwirtschaftssystems
  • Ansprechpartner*in für administrative Personalfragestellungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder die Bereitschaft, sich in HR-Themen einzuarbeiten
  • Sehr gute MS-Office-Kompetenzen und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Einen strukturierten und selbständigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit

  • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • E-Ladesäulen, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände
  • Cafeteria
  • Fitnessraum
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