Jobbeschreibung
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- befristet für zwei Jahre nach § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
- Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 60.500 €)
- Arbeitsbereich 3.4 „Zentralstelle der Bundesregierung für internationale Berufsbildungskooperation (GOVET)“
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 68/24
- Bewerbungsfrist: 02.09.2024
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat die Zentralstelle der Bundesregierung für internationale Berufsbildungskooperation (GOVET – govet.international/de) mit der Durchführung des Deutsch-Israelischen Programms beauftragt. Ziele des Programms sind es, Begegnung und Kenntnis des jeweils anderen Landes zu ermöglichen und die Berufsbildung in beiden Ländern weiterzuentwickeln. Seit 1969 ermöglicht es Berufsbildungsexperten/-innen aus beiden Ländern, Erfahrungen auszutauschen sowie innovative Ansätze auszuarbeiten und in der Praxis zu erproben. Auszubildenden ermöglicht es zudem Lernaufenthalte im jeweiligen Partnerland.
- Steuerung, Vor- und Nachbereitung von Austauschprogrammen von Auszubildenden sowie weiterer Programmaktivitäten (z.B. Delegationsreisen, Workshops, Seminare)
- Beratung von Durchführungspartnern, Kunden/-innen und Teilnehmenden
- Mitwirkung bei Auftragsvergabeverfahren und der Steuerung von Dienstleistenden
- Unterstützung bei Informationsveranstaltungen und im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Beteiligung am Wissensmanagement im Israel-Programm und von GOVET
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Pflege von Partnernetzwerken
- sehr gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten; Beratungserfahrungen sind vorteilhaft
- vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Engagement, Service- und Lösungsorientierung, Kreativität, strukturierte Arbeitsweise, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die deutsch-israelischen Beziehungen; Erfahrungen in internationalen Handlungskontexten sind von Vorteil
- gute Kenntnisse der beruflichen Bildung
- gute IT-Anwendungskenntnisse, Affinität zu Social Media
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die digitale Verwaltung
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
- Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
- Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)
- Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70%, verschiedenen Teilzeitmodellen, Betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte