Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden auch Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Sie sind im Auftrag der uRCF zuständig für die Sicherstellung der Angemessenheit der internen Risikomodellierung des Naturgefahrenrisikos des Provinzial Konzerns.
- Dies umfasst u. a. die Begleitung der Modellentwicklung und die Validierung der Modellparametrisierung und -kalibrierung u. a. anhand von Stresstests und Szenarioanalysen.
- Zudem unterstützen Sie die Verwendung des Modells und die Ableitung von Erkenntnissen im Rahmen der internen Risikobetrachtung (ORSA).
- Sie begleiten und validieren die laufende Weiterentwicklung des Simulationsmodells und bilden sich regelmäßig weiter, z. B. durch Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Gremien mit Bezug zur internen Modellierung (z. B. Deutsche Aktuarvereinigung).
- Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z. B. Physik, Geophysik, Statistik
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV)
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Risikomodellierung
- Gutes Verständnis für quantitative Risikomodelle
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
- Methodenkompetenz, wie das Beherrschen von Kommunikations-, und Moderations- und Präsentationstechniken
- Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation und Engagement
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Kostenloses Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Home Office • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • Innovatives Gesundheitsmanagement • Verschiedene Sportangebote • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • JobRad und JobTicket
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