Jobbeschreibung
BE PART OF THE BOS FAMILY
BE PART OF THE AUTOMOTIVE FUTURE
BOS ist eine internationale Unternehmensgruppe in mehrheitlichem Familienbesitz und gehört zu den Hidden Champions in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und produzieren innovative Mechatronik-, Kinematik- und Kunststoffsysteme und sind Technologieführer für Abdeckrollos und Sonnenschutzsysteme. Mit unseren über 6.500 Mitarbeitern gestalten wir die globale automobile Zukunft ebenso aktiv wie dynamisch mit und setzen Maßstäbe in Komfort, Sicherheit, Leichtbau und Energieeffizienz.
- Erstellung von Angebotskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Begleitung des Produktentstehungsprozesses bis zur Beauftragung durch den Kunden
- Beratung der an der Produktentwicklung beteiligten Schnittstellen und Unterstützung bei Kostengesprächen mit Kunden und Lieferanten
- Ausbau und Weiterentwicklung der Kalkulationsstandards in Zusammenarbeit mit Finanzen, Einkauf und Produktion
- Kostenbewertung von Wettbewerbsprodukten
- Initiierung von projektübergreifenden Kostensenkungsvorschlägen und Teilnahme an PLCM (Product Life Cycle Management) Workshops
- Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre mit technischer Affinität oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Produktkostenkalkulation
- Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets und idealerweise in SAP
- Analytisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Gesamtzusammenhängen im Unternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um eine crossfunktionale, globale Kommunikation sicherzustellen
- Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung
- Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie – basierend auf über 100-jähriger Erfahrung
- Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
- Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
- BISS – unser BOS internes Schulungs-System
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugskarte mit monatlich 50 Euro Netto-Guthaben
- 24/7-Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Dienstrad- sowie Smartphone- und IT-Equipment-Leasing für den Privatgebrauch
- Bezuschusste Kantine mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung