Jobbeschreibung
Hauptaufgabe dieser Position ist es, das Performance Marketing von Caritas International auszubauen und zu professionalisieren, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem deutschen Spendenmarkt nachhaltig zu stärken. Durch die erfolgreiche Umsetzung dieser Strategien tragen Sie direkt zur Sicherung der Finanzierung unserer Projekte im globalen Süden bei.
Wir sind Caritas international, das Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes. Weltweit setzen wir uns für besonders benachteiligte Menschen in unterschiedlichen Situationen ein.
In der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir für das Referat Öffentlichkeitsarbeit eine_n
Performance Marketing Referent_in 80 %
Die Stelle ist unbefristet ab dem 01.11.2024 zu besetzen.
- Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien im Social- und Display-Netzwerk sowie Testing neuer Werbeformate.
- Optimierung und Monitoring von Conversion Funnels zur Steigerung der Leadgenerierung und Conversion Rate.
- Integration und Management von Marketingkampagnen im SAP Marketing Cloud-Umfeld.
- Analyse von Leistungsdaten und Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung der Kampagnen-Performance, einschließlich Newsletter-Marketing.
- Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung von Marketingstrategien zur Maximierung der Werbeeffizienz und Zielerreichung.
- Fundierte Kenntnisse in Social Media Marketing und Display Advertising mitbringen.
- Erfahrung im Umgang mit Conversion Funnels und deren Optimierung haben.
- Sich in der Nutzung und Integration von SAP Marketing Tools sicher fühlen.
- Analytische Fähigkeiten besitzen und datengetriebene Entscheidungen treffen.
- Kreativität und Innovationskraft in die Entwicklung neuer Werbeformate einbringen.
- Eine Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not mitbringen
- Eine Aufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
- Ein kollegiales und professionelles Team.
- Eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage.
- Ein hausinternes Fortbildungsprogramm und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.