Jobbeschreibung
Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.
Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.
Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.
Zur Verstärkung unseres Teams Herstellung/Produktion suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n
Hersteller*in im Bereich Print, Digitales und Prozesse (m/w/d)
- Produktionsplanung und -steuerung sowie Qualitätssicherung der Produktion Print und eBook
- Komplette Abwicklung eigener Projekte (1c- und 4c-Titel) und ggf. Bildbearbeitung
- Kreative und fachliche Beratung der Lektorate
- Erstellung und Bearbeitung von eBooks in Oxygen mittels XML-first-Workflow unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit
- Erstellung, Überwachung und Überarbeitung von Zeitplänen bzw. Workflows
- Interne und externe Kommunikation mit allen am Prozess Beteiligten
- Pflege verschiedener Datenbanken und Verwaltungsprogramme
- Mitarbeit in unterschiedlichen – auch verlagsübergreifenden – Projektgruppen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Buch- und Medienproduktion, Verlagsherstellung oder von einem ähnlichen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse in klassischer und medienneutraler Produktion (XML-first-Workflow) sowie in grafischer Software wie InDesign, Photoshop und Illustrator
- Gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Strukturiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck
- Prozessorientiertes Denken, Blick für Produktionsstrategien
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten
- Kreativität und Eigeninitiative
- Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten
- vermögenswirksame Leistungen
- 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12 und 31.12
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
- JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
- Firmenevents