Jobbeschreibung
Bei BADER arbeiten wir seit über 150 Jahren mit dem anspruchsvollen Naturmaterial Leder. Als einer der international führenden Hersteller von Premiumleder für die Automobilindustrie. Weltweit arbeiten über 12.100 Mitarbeiter auf 5 Kontinenten für BADER. An 14 Standorten werden Leder hergestellt, Sitzbezüge und Stanzteile gefertigt, neue Produkte sowie Verfahren erforscht und entwickelt, zukunftsweisende Designs und Ideen kreiert. Kundennähe, Innovation und Leidenschaft für Automobilleder. Das ist das Erfolgskonzept von BADER.
An unserem Firmensitz in Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Lieferantenmanager (m/w/d)
- Standard für ein globales Lieferantenmanagement für die BADER Gruppe aufbauen und weiterentwickeln
- Insbesondere Vertragswesen (v.a. Qualitätssicherungsvereinbarungen)
- Betreuung und Entwicklung der Zukaufteil-, Leder-, Kunstleder- und Kaschiermateriallieferanten
- Unterstützung bei Qualitätsproblemen und Reklamationen weltweit
- Erstellung eines globalen Auditprogramms für externe Lieferanten und Durchführung von Lieferantenaudits
- Lieferantenbewertung und deren Verfolgung weltweit
- EMPB für Zukaufteile inkl. IMDS und Referenz-APZ von Lieferanten und Schulung aller zuständigen BADER-Werke
- Erstellung und Zuordnung der Prüfpläne von Wareneingangsprüfungen, D-SAB Zukaufteile und Kaschiermaterialien
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine gewerblich-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Fachkompetenz in Qualitätsmanagement, Lieferantenmanagement sowie Bearbeitung von Reklamationen, Berufserfahrung in den genannten Bereichen ist wünschenswert
- Erfahrungen in Q-Systemen, -Techniken, -Methoden und Regelwerke wie ISO 9001, IATF 16949 und VDA sind vorteilhaft, idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum VDA 6.3 Auditor
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse im Modul QM in SAP R/3, Kenntnisse in weiteren Modulen hilfreich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Teamfähigkeit; lösungsorientierte, zuverlässige sowie systematische und selbständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz sowie Flexibilität
- verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben bei einem marktführenden, innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Einarbeitung, nationale wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine moderne Arbeitsumgebung und eine gute Verkehrsanbindung