Jobbeschreibung
Unser Kerngeschäft - die Entsorgung von Abfällen aus dem Gesundheitswesen:
Die Abfallentsorgung im Bereich der klinik- und laborspezifischen Abfälle ist ein besonderes Tätigkeitsfeld, in dem die Themenkomplexe Gesundheitsfürsorge, Sicherheit, Umweltschutz, Abfallrecht, Gefahrgutrecht, Wirtschaftlichkeit und Logistik in einem sehr sensiblen Bereich aufeinandertreffen. Das HAPART-Team ist tagtäglich im Einsatz für eine reibungslose Dienstleistung. Fachleute aus den Bereichen Logistik und Abfallwirtschaft arbeiten bei uns Hand in Hand an unserer Aufgabe.
- Einsatz- und Tourenplanung der eingesetzten Kraftfahrzeuge,
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften,
- Laufende Überwachung und Optimierung der Logistik,
- Organisation und Überwachung von Wartung, Reparatur und Prüfterminen der Fahrzeuge, Kühlaggregate und Arbeitsmittel,
- Steuerung Lagerpersonal und Lagerabläufe,
- Mitwirken bei der Erstellung von neuen Konzeptionen im Bereich der Klinikabfallentsorgung und Lagerorganisation,
- Auftragsannahme und Auftragsabwicklung,
- Bestandsüberwachung und Bestellung von Handelswaren,
- Unterweisung der Mitarbeiter gemäß Einarbeitungs-/Schulungsplan.
- Ausbildung im Logistikbereich z.B. Speditionskaufmann oder eine Weiterbildung zum Kraftverkehrsmeister, oder eine ähnliche Qualifikation,
- Führungserfahrung wünschenswert,
- Kenntnisse aus der Abfallwirtschaft und Gefahrgut/Gefahrstoff von Vorteil,
- Hands-on-Mentalität,
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit,
- Gute technisches Verständnis für unsere Anlagen und ggf. Fahrzeuge,
- Zeitgemäße EDV-Kenntnisse.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung),
- Unbefristeter Arbeitsvertrag,
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Tanken und Shoppen (monatl. Guthaben von 50 €),
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote,
- Ergonomisch eingerichtete, helle Büros,
- Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest),
- Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z.B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von grüner Energie, Unterstützung karitativer Organisationen),
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen,
- Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen,
- Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe,
- Mitarbeit in einem motivierten Team,
- Familiäre Arbeitsatmosphäre,
- Flache Hierarchien,
- Kostenlose Getränke und Parkplätze.
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