Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Frankfurt.
Die myhomecare Rhein-Main GmbH ist ein moderner und junger Pflegedienst mit einem individuellen Pflege- und Betreuungskonzept. Hier ermöglichen wir unseren Kunden ein selbstbestimmtes und individuelles Leben im eigenen zu Hause.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs ein. Zusammen mit der Pflegedienstleitung stellen Sie die Organisation und Führung des Standorts Frankfurt am Main (fachlich, personell & wirtschaftlich) sicher.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Anschreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Anfragemanagement (Reklamationen, Beratungen, Kennenlernen, usw.)
- Erstellung, Vor- und Nachbereitung der Kundenvertragsunterlagen
- Recruiting: Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Telefonische Betreuung von Kundenanfragen
- Personalplanung & -steuerung
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten inkl. Pflegevisiten und Qualitätsmanagement
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung oder
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbares
- Berufserfahrung als Leitungsfunktion in der ambulanten Pflege und Betreuung von Vorteil
- Leidenschaft zur Netzwerkarbeit, Kundenakquise und Kundenaufnahme
- Sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke
Sicherheit und Beständigkeit
- Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Ein attraktives Gehaltspaket
Work-Life-Balance
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum und Selbständigkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein RMV-Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten mit gut planbaren Einsatz- und Freizeiten
- Individuelle Home-Office Regelungen
Im Team wachsen
- Ein dynamisches, motiviertes Team und ein Arbeiten auf Augenhöhe
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur mit Weiterentwicklungspotenzial