Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unser Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in Personalservice (m/w/div)
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 22.08.2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 12-075-2024
Vergütung: E9b TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung -Immobilien- werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen im Bauprojektsowie im Gebäudemanagement und in der Immobiliensteuerung betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Im Rahmen unserer Investitionsstrategie werden wir in den kommenden 10 Jahren mehrere Großprojekte umsetzen. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.
- Sie unterstützen die Dezernatsleitung in allen Personalangelegenheiten. Dazu gehören unter anderem die Organisations- und Stellenplanung, die Haushalts- und Bewirtschaftungsplanung, das Stellen von Stellenbesetzungsanträgen sowie das Vorbereiten von Stellungnahmen
- Sie beraten die Führungskräfte und erteilen Auskünften zu jeglichen Personalangelegenheiten
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Personalkonzepten und bei Maßnahmen der Personalentwicklung
- Sie planen und koordinieren Qualifizierungs-, Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Die IT-Koordination gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Fachhochschul- oder gleichartiger Abschluss) oder weisen eine kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vor
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbewirtschaftung und/oder im Arbeitsrecht mit
- Erfahrung im Umgang mit gängiger Software zur elektronischen Datenverarbeitung, insbesondere SAP, ist wünschenswert
- Eine Arbeits- und Führungskultur, die Ihre Eigenverantwortung durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens anerkennt und unterstützt
- Ein motiviertes, kompetentes und vielfältiges Team
- Eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet. Grundsätzlich erfolgen bei Bedarf zu Beginn Ihrer Tätigkeit umfangreiche Schulungen zu den Themen Personal- und Arbeitsrecht. Gern ergänzen wir diese um zusätzliche individuelle Schwerpunkte.
- Vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen!
Vorteile
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit
- Home Office
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.03.2025 mit der Option der Verlängerung.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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