Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Durchführung des jährlichen Impairment-Tests für die MANN+HUMMEL-Gruppe nach IFRS und Etablierung sowie Pflege geeigneter Werkzeuge, einschließlich der Definition der bestimmenden Faktoren
- Sicherstellen der Sammlung von geschäftlichen und finanziellen Annahmen, um die finanzielle Bewertung vorzubereiten
- Vorbereitung und Unterstützung von Bewertungsprojekten für rechtliche und steuerlich motivierte Restrukturierungsprojekte
- Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements von Post-Merger-Integrationsprojekten, einschließlich vollständiger Integrationsplanung, -durchführung und -berichterstattung über die wichtigsten Meilensteine an die relevanten Stakeholder, einschließlich der Lieferung des entsprechenden finanziellen Geschäftsplans
- Verantwortung für die Integration des übernommenen Unternehmens in die MANN+HUMMEL-Standardreports: P&L, Bilanz und Cash Flow Statements (IFRS), einschließlich des Ersten Year End Reporting Cycle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Project-Execution-Team und dem Executive Steering Committee
- Unterstützung bei der Implementierung der ERP-Landschaft und von Reporting-Lösungen (einschließlich TR- und CF-Tools)
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und einschlägige Arbeitserfahrung im Projektmanagement
- Fachkompetenzen:
- Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
- Einschlägige Kenntnisse in IFRS und Bewertungsaufgaben
- Starke analytische Fähigkeiten, strategische Planung und Projektmanagementfähigkeiten
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Arten von Stakeholdern
- Sprachkenntnisse: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit:
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch als Teil eines größeren Teams zu arbeiten.
- Ergebnisorientiert mit einem Auge fürs Detail
- Bereitschaft zu Reisen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
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