Jobbeschreibung
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!Für unsere Abteilung Direktanlieferung Konrad an unserem Standort in Essen oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Maßnahmensteuerung (m/w/d)
- Steuern übergreifender Fragestellungen zur dezentralen Anlieferung an das Endlager Konrad in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen und Dienstleistern
- Konsolidieren und Abstimmen von (Fach-)Beiträgen aus den Abteilungen bzw. Projekten
- Mitwirken an der Erstellung, Aktualisierung und Nachverfolgung des Gesamtmaßnahmenplans zur Vorbereitung der BGZ-Standorte auf die dezentrale Anlieferung
- Zielgerichtetes Aufbereiten entscheidungsrelevanter Informationen und Daten zur dezentralen Anlieferung von radioaktiven Abfällen
- Erstellen von Texten Redemanuskripten und Präsentationen
- Unterstützen bei der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Besprechungen und Workshops
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder der Physik
- Erfahrung in der Bewertung und Aufbereitung von komplexen Fragestellungen und Sachverhalten sowie in der Koordination organisationsübergreifender Themen oder von Projekten
- Erfahrungen in der kerntechnischen Entsorgung oder im Strahlenschutz von Vorteil
- Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
- Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
- Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
- Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
- Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.View More