Jobbeschreibung
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Wir suchen einen engagierten Hardware-Entwickler im Bereich Elektrotechnik und Applikationstechnik. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Planung und Design: Auslegung und Entwicklung von elektrischen Anlagen und Ladegeräten.
- Schaltpläne erstellen: Erstellen detaillierter Stromlaufpläne für verschiedene elektrische Systeme.
- Kabel- und Leitungsdesign: Berechnung und Definition der passenden Leitungen.
- Prüfanforderungen entwickeln: Erstellung und Implementierung von Prüfanforderungen.
- Inbetriebnahme: Durchführung der Inbetriebnahme von Ladegeräten sowohl intern als auch bei Kunden vor Ort.
- Fehleranalyse: Diagnose und Behebung von Fehlern in elektrischen Anlagen.
- Tests und Prüfungen: Durchführung umfassender Tests und Prüfungen.
- Dokumentation: Erstellung detaillierter Entwicklungsdokumentationen.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in Leistungselektronik oder Ladegerätetechnik.
- Ausbildung: Technische Ausbildung oder Studium der Elektrotechnik
- Technisches Wissen: Gute Kenntnisse im Bereich Mikroelektronik und Feldbusse (insbesondere CAN).
- Softwarekompetenz: Sichere Anwendung von MS-Office.
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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