Jobbeschreibung
Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Prävention / Jugendhilfeplanung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als
Sachgebietsleiter*in Stabsstelle Prävention, Jugendhilfeplanung (m/w/d)
- strategische, personelle und finanzielle Steuerung des Sachgebietes Prävention mit sieben Mitarbeitenden
- Feststellung des Bedarfes an Einrichtungen und Diensten
- Planung der Einrichtungen und Dienste unter Berücksichtigung der Wünsche der jungen Menschen sowie der Erziehungsberechtigten
- Ausbau und Institutionalisierung von Vernetzungsstrukturen von allen relevanten Akteur*innen
- Beteiligung der entsprechenden Akteur*innen bei allen Phasen der Planung
- Leitung von Arbeitskreisen, Gremien, Workshops und Tagungen
- Geschäftsführung des Unterausschusses Jugendhilfeplanung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich der Sozialwissenschaften, der Soziologie oder der Erziehungswissenschaften
Das macht Sie stark:
- Kenntnisse im Bereich der Prävention / Jugendhilfeplanung
- Organisationstalent
- Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Freude an konzeptionell-strategischem Handeln
- idealerweise erste Führungserfahrung
- Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.170,32 € und 6.516,74 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits