Jobbeschreibung
Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven bei der NetzWerkStadt – einem zukunftsorientierten Gemeinschaftsunternehmen des Stadtwerks am See, der Stadtwerke Bad Saulgau, Stadtwerke Mengen, Regionalwerk Bodensee und Stadtwerke Sigmaringen. Gemeinsam gestalten wir die Entwicklung kommunaler Stadtwerke und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Betriebsführungsprozesse (Asset Management), Energiewirtschaft mit Fokus auf Regulierung und Energiedaten/-prozesse sowie IT-Dienstleistungen.
Als innovatives Kleinunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie bei uns eine hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technologie stehen Ihnen zur Verfügung, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Darüber hinaus fördern wir einen ausgeprägten Teamgeist und legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima. Wir bieten nicht nur anspruchsvolle Tätigkeiten, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsweisenden Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Friedrichshafen am Bodensee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):
Projektmanager/-in Energiewirtschaft (m/w/d)
- Überwachung und Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
- Erstellung von Anträgen bei den Regulierungsbehörden, z.B. Kostenantrag, Regulierungskonto, Kapitalkostenaufschlag, etc.
- Ermittlung von Erlösobergrenzen und Netzentgelten im regulatorischen Kontext
- Entwicklung von Strategien und Lösungen für die Regulierung und Netzwirtschaft im Team
- Abwicklung von dezentralen Einspeiseanlagen (EEG/KWKG)
- Leitung, Steuerung und Koordination von relevanten Projekten
- Eigenverantwortliches Agieren bei unseren Kunden - teils auch vor Ort
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
- Geeignet für Berufseinsteiger/-innen bzw. Absolvent/-innen
- Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu analysieren und systematisch zu lösen
- Begeisterung für Zahlen und Controlling
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Innovatives Kleinunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für Mitarbeitende
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuester Technologie (auch im Homeoffice möglich)
- Teamgeist und gutes Arbeitsklima
- Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)