Jobbeschreibung
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
- Sie sind für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereiches in der ADAC SE bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig.
- Die Steuerung und Durchführung aller operativen Personalprozesse von der Personalbeschaffung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen zählt auch zu Ihren Aufgaben.
- Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen, ebenso wie mit angrenzenden Abteilungen wie Personalverwaltung, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung
- Die Mitwirkung bei und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und HR-Prozessen sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Zudem haben Sie mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen.
- Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken.
- Zudem zeichnen Sie soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit aus.
- ·Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
View More
