Jobbeschreibung
Als moderner und leistungsfähiger Energiedienstleister zählt die Stadtwerke Teterow GmbH, 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Teterow, zu den zukunftsorientierten Unternehmen in der Region. Unsere Aufgaben bestehen vor allem in der sicheren und wirtschaftlichen Versorgung der Stadt Teterow und des Umlandes mit Energie und Wasser sowie der Entsorgung von Schmutzwasser zu umweltfreundlichen Bedingungen.
Zum 01.01.2025 suchen wir für die Stadtwerke Teterow GmbH sowie für Tochterunternehmen und für die Betriebsführung von Gesellschaften in Vollzeit einen
Geschäftsführer (m/w/d)
- Übernahme der Geschäftsführung der Stadtwerke Teterow GmbH und der Gesellschaften sowie des Managements im Rahmen von Betriebsführungsverträgen
- hauptverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens in den Geschäftsbereichen Wasser, Abwasser, Strom, Gas/Fernwärme, Kommunaltechnik, Digitale Netze, Schifffahrt sowie in der kaufmännischen und technischen Verwaltung
- motivierende und wertschätzende Führung von rund 92 Beschäftigen im gesamten Unternehmen einschließlich Einstellung, Weiterbildung und disziplinarischer Maßnahmen
- Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Beschäftigten von derzeit 11 Mitarbeitenden
- Überwachung und Weiterentwicklung eines strategischen, taktischen und operativen Managements
- Verantwortung und Koordination von Projekten unter Berücksichtigung von Ressourcen, Kosten und Zeitmanagement
- souveräne Repräsentation des Unternehmens nach außen, z. B. gegenüber der Politik, Aufsichtsrat sowie der Öffentlichkeit
- Masterabschluss (oder vergleichbarer Abschluss) des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft eines kommunalen Unternehmens
- ausgeprägtes Verständnis der technischen Aspekte der Energie- und Wasserversorgung
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten im Kontext der erneuerbaren Energien
- umfassende versorgungstechnische sowie betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
- strategische Kompetenzen und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Kosten- und Effizienzbewusstsein
- Belastbarkeit und Ausdauer, um Chancen nachhaltig zu verfolgen
- ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen, produktiven Handeln zu bündeln
- ein spannendes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, in dem Sie persönlich wachsen können
- ein befristetes Arbeitsverhältnis in einem Turnus von 5 Jahren
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche
- eine attraktive Vergütung
- 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr, zusätzlich frei am 24.12. und am 31.12.
- einen Dienstwagen 1 %-Regelung
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Vermögenswirksame Leistungen