Jobbeschreibung
Arbeitgeber: KATEK GmbH
Einsatzort: 83224 Grassau/Chiemgau
WIR ÜBER UNS:
Die KATEK-Gruppe mit Hauptsitz in München zählt zu den am schnellsten wachsenden Elektronikunternehmen in Europa und möchte einen entscheidenden Beitrag zur „Elektronifizierung der Welt“ leisten. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum deckt den gesamten Produktlebenszyklus ab. Von der Entwicklung der Soft- und Hardware über erste Prototypen der elektronischen Baugruppen und der Fertigung bis hin zur anschließenden Begleitung des Prozesses beim Kunden, inklusive Logistik, After-Sales und Service-Leistungen.
3.700 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien produzieren die Megatrends der Zukunft. Durch den Local-to-Local-Ansatz schafft die KATEK Nähe zum Kunden und ebnet gleichzeitig den Zugang zum Weltmarkt. Auf diese Strategie vertrauen die Marktführer aus den wachstumsstärksten Branchen - von Elektromobilität über erneuerbare Energien bis hin zu Medizintechnik.
Weitere Informationen über KATEK finden Sie auf https://katek-group.com/.
Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personaladministration liegen Ihnen?
Wunderbar! Dann wird Sie diese Stellenausschreibung sicherlich ansprechen. Denn wir suchen jemanden, der folgende Agenden übernimmt:
- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Verantwortung für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters
- Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits mehrere Jahre im Personalwesen, idealerweise mit einem produzierenden Umfeld, gearbeitet
- Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und haben idealerweise bereits Anwenderkenntnisse im ERP-System SAP
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) runden Ihr Profil ab