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Jobbeschreibung

Die Polizistin bzw. der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste. Ohne den TETRA-Digitalfunk (Digitalfunk), die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die Arbeit der „Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (BOS) nicht denkbar. Möglich machen das inzwischen mehrere hundert Basisstationen hessenweit. In den Aufbau der so wichtigen Infrastruktur hat das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) viel Arbeit und Know-how gesteckt. Es unternimmt jeden Tag alles dafür, dass dieser Informationsaustausch über weite Entfernungen reibungslos funktioniert.

Wenn Sie Lust haben, uns zu unterstützen, Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Aufrechterhaltung des Digitalfunknetzes zu gewährleisten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)

für die Endgeräteprogrammierung, den Betrieb und die Pflege aller Endgeräte im TETRA-Digitalfunknetz
(Elektrotechniker, Informationstechniker, Nachrichtentechniker (m/w/d) o. ä.)

Referenzcode 50672200_0002

Als Elektrotechniker, Informationstechniker, Nachrichtentechniker (m/w/d) o. ä. sind Sie bei uns für die Erstellung von verbindlichen Programmiervorlagen (Codeplugs) für die BOS Hessen verantwortlich.

Wer wir sind

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.

Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70.000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste.

• Erstellen von verbindlichen Programmiervorlagen (Codeplugs) für die BOS Hessen
• Planen, bereitstellen und durchführen von landesweiten Endgeräteupdates
• Vergabe von Rechten und Ressourcen mittels der Administration der zentralen Endgerätedatenbanken für alle hessischen Funkgeräte und Pager
• Erstellen von fachlichen Weisungen sowie Berechtigungen gegenüber den Nutzern der Updatesysteme iTM und Taqto
• Bearbeiten und eröffnen von sog. Störungscases bei den Endgeräteherstellern Motorola und Airbus inklusive deren Abarbeitung und Bewertung der ggf. entstehenden Kosten
• Prüfen, ob die vom Land Hessen festgelegten Basisparametrierungen für Digitalfunkendgeräte eingehalten wurden
• Realisieren der taktischen Anforderungen der BOS in Endgerätecodeplugs und -programmierungen
• Evaluieren neuer Digitalfunk-Dienste (Anwendungen) der BDBOS im Zusammenspiel mit den Endgeräten
• BOS-Servicepoints in allen Fragen der Endgerätekonfiguration, der Datenbank, der Updateverwaltung und des Betriebs der Endgeräte in verschiedensten Anwendungsbereichen beraten
• Endanwender (BOS) bei der Störungssuche und der Fehlerbehebung unterstützen
• Design von Codeplugs und Testverfahren für neue Endgerätetypen mitgestalten
• Technische Einbauvarianten von Digitalfunkendgeräten z.B. in Fahrzeugen oder Leitstellen, sowie ggf. Durchführung daraus folgender Funktionstests prüfen
• Administration der zentralen Endgerätedatenbanken (iTM der Fa. Motorola und Taqto der Fa. Airbus) und des iTM-Servers der AS Hessen.
• Fehleranalyse und Störungsbehebung von Server, Proxy und Clients der Endgeräteprogrammierumgebungen
• Fachliche/-r Ansprechpartner/-in für die Funkgerätehersteller im Themenbereich Endgerätetechnik
• Funkgerätehersteller bei Fehlersuche und Weiterentwicklung der Geräte und bei der Funkgerätesoftware unterstützen
• Steuerbefehlen zur Versendung und Beeinflussung von Funkgeräten im Einsatz anwenden
• Teilnahme an bundesweiten Gremien, Messen und Veranstaltungen rund um die Endgeräte sowie deren Zukunft

1. Grundqualifikation der Stelle

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Studiengang Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder Informationstechnik

2. Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen

• Kenntnisse über das TETRA-Digitalfunknetzes und die eingesetzte Endgeräte- sowie Systemtechnik
• Fachkenntnisse im Bereich der Datenbankpflege und Systemadministration
• Fachkenntnisse in der Endgeräteprogrammierung

3. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen

• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
• Routinierter und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten

• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

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