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Jobbeschreibung

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förder­bedarf eine außerbetriebliche Berufs­ausbildung sowie quali­fizierte Berufsvor­bereitungs­maß­nahmen an. Darüber hinaus stehen den Teil­nehmern medizinische, thera­peutische, pflegerische und sozialpäda­gogische Service­angebote zur Verfügung. Teil des Berufs­bildungs­werks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen Referenten Corporate-Communication & Public Relations w/m/d.


  • Eigenständige Entwicklung maßgeschneiderter interner und externer Kommunikations­konzepte sowie deren Umsetzung über unsere vielfältigen Kanäle
  • Anwendung von Storytelling und Identifikation inspirierender Key Messages zur Gestaltung von mitreißendem Social-Media-Content
  • Einfühlen in Zielgruppen, starke Themen daraus ableiten, diese textlich aufbereiten und in geeigneten Fachmedien publizieren
  • Vernetzt denken, Stakeholder­beziehungen pflegen und unser Netzwerk konsequent ausbauen
  • Unterstützung des Bereichs Marketing & Events bei der Erstellung von Textbeiträgen für online und offline Medien

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einer vergleich­baren Qualifikation
  • 3 – 5 Jahre Berufs­erfahrung mit den Schwer­punkten Unternehmens­kommunikation, Marketing und Social-Media
  • Organisations- sowie Kommunikations­talent mit Leidenschaft für Projekt­management
  • Aufgeschlossene, positive Einstellung mit Teamgeist

  • Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarif­vertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahres­sonder­zahlung sowie betriebliche Alters­versorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top
  • Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unter­schiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammen­halt
  • Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiter­entwicklung durch passgenaue Fort- und Weiter­bildungen
  • Gelebte Fehlerkultur: Fehler machen wir alle, deshalb stehen wir für eine offene Kommunikation, um gemeinsame Lösungs­wege zu erörtern
  • Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschland­ticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperations­partnern

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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