Jobbeschreibung
Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.
Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden?
Die Abteilung „Föderales IT-Architekturmanagement, Projekte und Standards“ beinhaltet einige der für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitalisierungsmaßnahmen – die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Ländern erfolgreich umsetzen.
Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.
Vier Projektmanager:innen für die Schwerpunktthemen des IT-Planungsrats (m/w/d)
(auch in Teilzeit möglich)
- Sie beraten und unterstützen die Projektleitungen von Bund und Ländern bei Projekten zur Umsetzung der Digitalstrategie des IT-Planungsrates.
- Sie unterstützen beim Controlling der Projekte (Projektbudgets, Projektfortschritt) und überwachen das Risikomanagement und Berichtswesen.
- Sie übernehmen selbst Projekte und tragen mit Ihrer Expertise maßgeblich zu deren Erfolg bei.
- Sie planen und organisieren Austauschformate für Projektleitungen bei Bund und Ländern.
- Master-Abschluss oder Universitätsdiplom im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Elektrotechnik oder in einem auf Projektmanagement ausgerichteten IT-Studiengang. Alternativ bringen Sie gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit im IT-Umfeld mit
- Nachweisbar sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement (agile und klassische Methoden), Business Analyse oder Business Development
- Vorteilhaft sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Change-Managements
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- Sie arbeiten sehr analytisch und agieren stets pragmatisch sowie innovativ
- Sie haben „das Große und Ganze“ im Blick und sind strategisch orientiert
- Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein
- Als Kommunikationstalent, schätzen Sie die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen
- Sie arbeiten wertschätzend und kollegial und bringen mit ihren Sozialkompetenzen die gemeinschaftliche Arbeit voran
- Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten und sind jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und Lösungsoptionen
- Eine (zunächst) auf die Dauer von zwei Jahren befristete Stelle
Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub - Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen - Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen - Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
„Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team - Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren