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Jobbeschreibung

Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharma­unter­nehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbei­tenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeits­weisen und Kulturen profitieren.

Als Head of Procurement (m/w/d) sind Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Struktur­einheit Procurement in Deutschland und tragen die Gesamt­verantwortung für die Gestaltung, Durch­führung, Optimierung und Umsetzung der globalen Einkaufs­politik und der globalen Einkaufs­strategien für produktions- und nicht produktions­bezogenen Einkauf.

Head of Procurement (m/w/d)

  • Standort: Berlin
  • Fachbereich: Einkauf / Supply Chain
  • Karrierelevel: Berufserfahrene
  • Einstiegszeitpunkt: ab sofort
  • Vertragsart: unbefristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Homeoffice: hybrides Arbeiten

  • Sie erarbeiten und leiten globale und regionale Einkaufs­strategien auf Länder­ebene
  • Sie verantworten lokale Beschaffungs­­initiativen, die nicht durch globale und/oder regionale Strategien abgedeckt sind
  • Sie formulieren klare Ziele zu Einkaufs­strategien und -prozessen
  • Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit Empathie und Motivation und kümmern sich um deren Einarbeitung und Weiter­entwicklung durch Schulungs- bzw. Weiter­bildungs­maßnahmen
  • Sie optimieren und kontrollieren effiziente und audit­konforme Einkaufs­prozesse
  • Sie verantworten Einkaufs­verhand­lungen mit den zuständigen lokalen und multi­nationalen Verhandlungs­partnern des jeweiligen Einkaufs­bereiches und treffen Einkaufs­entscheidungen
  • Sie entwickeln und optimieren Bewertungs- und Entscheidungs­instrumente zum Einkauf von Produkten und Dienst­leistungen
  • Sie planen und gestalten inter­nationale Lieferanten­netzwerke mit dem Blick auf Kosten­senkungs- und Prozess­optimierungs­potenziale und stellen deren ergebnis­orientierte Umsetzung sicher

  • Abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Master­studium und Berufs­erfahrung in der Einkaufs­leitung eines produzierenden Unter­nehmens
  • Erfahrung beim Führen von nationalen und inter­nationalen Projekten
  • Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und agieren als Team­player: Ihr Team kann sich jederzeit auf Sie verlassen
  • Sie treiben Projekte ziel­orientiert voran und kombinieren konzeptionelle Fähig­keiten mit einer ausgeprägten Umsetzungs­stärke
  • Sie schaffen eine offene Atmosphäre für konstruktiven Austausch und Feed­back und streben immer nach einer gemeinsamen Lösungs­findung
  • Sie sind für Ihre rhetorische Stärke bei Moderationen und in Präsentationen bekannt
  • Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse der gesetz­lichen Bestimmungen insbesondere zum BGB, HGB, AGB, Zoll­vorschriften
  • Deutsch und Englisch sprechen Sie verhandlungs­sicher, um eine gute (inter­nationale) Zusammen­arbeit zu gewähr­leisten

  • Job & Privates: geregelte & flexible Arbeits­zeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeits­zeit­gestaltung in allen Lebens­phasen
  • Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket aus Fix­gehalt und ziel­orientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­vorsorge, Versiche­rungs­leistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffent­lichen Nahverkehr, kosten­freie Park­plätze, Fahrrad­stell­plätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebs­restaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungs­zuschuss, regelmäßige Gesundheits­tage, Gesundheits­checks und Ergonomie­beratung in unserer Betriebs­arzt­praxis, Sport­kurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinder­betreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienst­leister
  • Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unter­nehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungs­prozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regel­mäßiges Feed­back in Mitarbeitenden- und Ziel­verein­barungs­gesprächen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen zur fachlichen und persön­lichen Entwicklung
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchs­volle Aufgaben in einer zukunfts­weisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebens­qualität vieler Menschen leisten, offene und inter­nationale Arbeits­kultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unter­nehmen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

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