Jobbeschreibung
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Auch für dich selbst.
Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.
Durch deine kompetente Beratung unserer Kollegen für die Ausrichtung unseres Online Shops stellst du die relevanten Kennzahlen und Informationen für die Bewertung der geplanten Projekte und damit die Grundlage für die wichtigsten Entscheidungen in der Projektplanung bereit.
Konkret heißt das...
- Sparringspartner für alle spezifischen Controlling-Themen für den Online Shop.
- Bewertung der Wirtschaftlichkeit von Pilotprojekten sowie entsprechende Aufbereitung managementgerechter Entscheidungsvorlagen
- Erstellung entsprechender Kennzahlenberichte, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
- Ausarbeitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
- Aufbereitung und Vorstellung von Präsentationen sowie Beratung des Managements
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Controlling durch Praktika oder Werkstudenten-Tätigkeit
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (X-verweise, visuelle Darstellungen / Diagramme) und Powerpoint
- Sehr gute Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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