Jobbeschreibung
Bei Roto stehen die Menschen im Mittelpunkt. Als Arbeitgeber gehen wir voran. Unsere Haltung: Die Arbeit soll sich den Menschen anpassen – nicht umgekehrt. Damit auch bei unseren Mitarbeitern die Dinge vorangehen, achten wir sehr auf das Umfeld. Dazu gehören Herausforderung und Teamwork, Leistung und Gegenleistung, solide Arbeit und Work-Life-Balance. Genießen Sie glänzende Perspektiven für Ihre Karriere. Willkommen bei Roto, wo Arbeits- und Lebensqualität aufeinander treffen!
Für unser Team am Standort Bad Mergentheim (Germany) suchen wir ab sofort eine/n
HR Business Partner (m/w/d) International
- Verantwortung für strategische sowie operative HR-Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis im internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen bzw. jeweils länderspezifischen Regelungen
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting Prozesses für die zugeordneten Prozesse/Landesgesellschaften
- Ableitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit den Führungskräften der zugeordneten Prozesse/Landesgesellschaften sowie aktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Einsatz und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Digitalisierung der Prozesse zur Verbesserung der Employee Experience
Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Darüber hinaus bringen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit internationalem Bezug mit?
Ein kommunikationsstarkes (Deutsch/Englisch) und positives, gewinnendes Auftreten mit Begeisterung für die HR-Arbeit kombinieren sie mit diplomatischem Geschick, sowie überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen?
Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Themen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz zeichnen Sie aus? Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung der vorhandenen HR-Kenntnisse ergänzen ihr Profil? Eine zuverlässige und vertrauensvolle Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
- Internationales Arbeitsumfeld
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten
- Attraktive Zusatzleistungen