Jobbeschreibung
Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalleitung (m/w/d)
Weil Gesundheit das höchste Gut ist: Wir, die rund 2.200 Mitarbeitenden des Klinikums Neumarkt, übernehmen Verantwortung für über 67.000 Patient*innen pro Jahr. Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht an erster Stelle – bei der medizinischen Behandlung, der Pflege und in unserer Verwaltung. Dabei zählen unser interdisziplinärer Zusammenhalt sowie das Engagement und die Eigenverantwortung jeder und jedes Einzelnen. Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit über 17 verschiedenen Fachabteilungen mit 460 Betten und 31 tagesklinischen Plätzen. Mit unseren medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hochwertige Versorgung für die Menschen in der Region.
Neumarkt i.d.OPf. mit ca. 41.000 Einwohner*innen liegt verkehrsgünstig in reizvoller Juralandschaft zwischen Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiterbildenden Schulen, einer starken Wirtschaft und einem vielfältigen Sport- und Kulturangebot eine sehr hohe Lebensqualität.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Das Personalmanagement des Klinikums Neumarkt betreut rund 2.200 Mitarbeitende inklusive der vier Tochtergesellschaften. Als Personalleitung (m/w/d) halten Sie alle wichtigen Fäden in der Hand und sind Impulsgeber (m/w/d) in einem dynamisch wachsenden Schwerpunktkrankenhaus.
Alles im Blick: Zu Ihren Kerntätigkeiten gehören:
- Leitung, Führung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalmanagements auf dem Weg zu modernen Konzernstrukturen
- Strategisch-konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung des Personalmanagements des Gesundheitskonzerns
- Entwicklung und operative Umsetzung des Reportings und Aufbau eines strategischen Personalmarketings
- Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Personalthemen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Gemeinsam erfolgreich: Durch eine exzellente Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie fördern Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden.
Innovationen vorantreiben: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von strategischen Unternehmensprojekten gemeinsam mit dem Vorstand und den Führungskräften zu den Themen Einführung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen sowie Implementierung von Maßnahmen des Themenkomplexes New Work und der digitalen Transformation in agilen Teams.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und Organisation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbarer Position, Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte/VKA)
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick
- Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und zu deren zielgerichteter Umsetzung vor Ort
- Sie profitieren von spannenden Herausforderungen – Routine geht anders!
- Sie erwartet ein herzliches, hoch motiviertes und kompetentes Team mit klaren Verantwortungsbereichen.
- Wir leben eine offene und freundliche Unternehmenskultur und setzen dabei auf Kommunikation auf Augenhöhe.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Bike-Leasing, Fitnesskooperationen, Achtsamkeitstraining u.v.m.