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Mann & Schröder GmbH

Jobbeschreibung

Informatiker / Systemadministrator / Client Systems Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) IT Support

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.


  • Weiterentwicklung und Pflege der zentralen Client Managementsysteme
  • Software-Paketierung und Rollout für/auf Windows Clients
  • Verwaltung der Igel Thinclients über das zentrale Managementsystem
  • Verwaltung der mobilen Handscanner und Drucker
  • Verwaltung der mobilen Endgeräte über das Mobile Device Management
  • Anwendersupport im 2nd & 3rd-Level-Bereich
  • Mitarbeit und Unterstützung in IT-Projekten

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT / Informatik oder technische Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration)
  • Berufserfahrung im Bereich Windows Clients, Apple Mobile Devices, Drucker etc.
  • Erfahrung in der Administration von Clients in komplexen und heterogenen Systemlandschaften (idealerweise mit Baramundi, MobileIron, Igel UMS)
  • Hohes Maß an Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
  • Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
  • Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
  • Bikeleasing
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