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Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Kaufmännische:r Angestellte:r im Team des Hausdienstes

Marsberg | Vollzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die fünf LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitern. Zukunftsorientiert arbeiten alle fünf Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung der Gebäude/Liegenschaften (Unterhalts-, Sonder- und Fensterreinigungen sowie Wäscheversorgung) / Veranstaltungsmanagement / Transportdienste
• Koordination, Vorbereitung, Ausschreibung/Angebotseinholung, Vergabe/Beauftragung, Überwachung, Abrechnung und Dokumentation aller Leistungen des Aufgabengebietes
• Erstellen von Kostenberechnungen, Kostenkontrolle
• Vorbereitung / Begleitung von Rahmenverträgen unter dem Gesichtspunkt der Kostenreduktion
• Organisation (Vor- und Nachbereitung) sowie Begleitung von internen Veranstaltungen/Sitzungen/Tagungen (zeitweise auch abends und am Wochenende)

• haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Fachkenntnisse im o.g. Bereich
• verfügen über Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige, kostenbewusste Arbeitsweise
• sind belastbar und flexibel
• identifizieren sich mit den betrieblichen Zielen, sind kundenorientiert und verfügen über hohe Sozialkompetenz
• besitzen umfassende EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich und können sich leicht in andere Programme (zur Disposition/Auftragsvergabe und Abrechnung) einarbeiten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• ein interessantes, eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet
• offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• Mitarbeitervorteile wie z.B. umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible und planbare Arbeitszeitgestaltung durch familienorientierte Arbeitszeitsysteme
• eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD (bis max. EG 5) inkl. attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

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