Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachgebietsleiter*in Schuldner- und Verbraucherinsolvenzberatung
im Fachdienst Berufliche Eingliederung
Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen leisten einen wichtigen Beitrag, um Menschen mit finanziellen Schwierigkeiten zu begleiten und sowohl bei wirtschaftlichen als auch sozialen Fragen zu unterstützen. Werden Sie Leiter*in dieses Teams und entwickeln diese wichtige Dienstleistung weiter.
- allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Schuldner- und Verbraucherinsolvenzberatung übernehmen
- Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Schuldner- und Verbraucherinsolvenzberatung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten
- Bearbeitung fachlicher Aufgaben, insbesondere
- Schuldner- und Verbraucherinsolvenzberatung durchführen
- Präventionsmaßnahmen in Schulen und bei Bildungsträgern durchführen
- Fördermittel vom Land Schleswig-Holstein akquirieren und abrechnen
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer sozialen, kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, wirtschaftsrechtlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Public Administration)
- mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
- Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln
- Engagement und Initiative
- soziale Kompetenz gegenüber Dritten
- die Fahrerlaubnis der Klasse B (ggf. nachzuholen während der Probezeit)
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); Diese Stelle ist nicht teilbar, kann aber auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Stundenzahl von mindestens 25 Stunden besetzt werden. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Eine Beförderung kann frühestens im Jahr 2025 vorbehaltlich der Zustimmung durch den Kreistag und nach Genehmigung des Stellenplans erfolgen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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