Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Steige ab sofort befristet auf 3 – 6 Monate in unseren Fachbereich Global Human Resources – Candidate & Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als Praktikant:in HR Projekt Wissen. Erhalte spannende Einblicke in die diversen Themen des Human Resources Bereiches, indem du uns in enger Zusammenarbeit beim Aufbau einer Wissensdatenbank unterstützt. Bekomme die Möglichkeit, ein umfassendes HR-Projekt von Beginn an zu begleiten, maßgeblich mitzugestalten und dabei jedes unserer Teams sowie deren Wissen kennenzulernen.
- Entwicklung einer Wissensdatenbank in Form einer SharePoint-Seite für den Bereich Human Resources
- Begleitung des Aufbaus dieser SharePoint-Seite inklusive Aufbereitung und verständlicher Visualisierung
- Zusammenfassung der Inhalte aus diversen bestehenden Wissensquellen in die neue Lösung
- Ausarbeitung einer Anleitung für die Human Resources-Kolleg:innen zur selbstständigen Aktualisierung der SharePoint-Inhalte
- Pflege der Wissensdatenbank in Zusammenarbeit mit den Teams des Bereiches Human Resources
- Zusätzliche Unterstützung für unsere Karriereseite, z. B. in der Vorbereitung von Texten oder der Erstellung von KPIs und Datenanalysen
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement – wobei die Fachrichtung für uns zweitrangig ist
- Erste Erfahrungen mit SharePoint und / oder Wissensdatenbanken wünschenswert
- Spaß an der Aufbereitung von Wissen und der Befähigung von Kolleg:innen
- Kreativität in der Darstellung von Texten und anderen Inhalten
- Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten und von Beginn an dabei zu sein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssicheres Englisch
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiches E-Learning-Angebot, Sprachlernapps, Onboarding-Event, bei dem du die Grundlagen der Rückversicherung kennenlernst
- Vergütung: Wir vergüten freiwillige und Pflichtpraktika ab dem ersten Monat und ab einer Vertragslänge von mehr als drei Monaten erhältst du 2.011 Euro brutto pro Monat auf Basis einer 38-Stunden-Woche
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen (veganen) Angeboten in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- New Ways of Working: Moderne Büros mit Kollaborations- und Fokusflächen, inspiriert von unseren Werten „Drive“, „Responsibility“ und „We-Spirit“, im Work Café triffst du auf neue Kolleg:innen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket)
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café