Jobbeschreibung
Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung Nachhaltigkeit/ Sustainability in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d).
- Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Aktualisierung der bestehenden Wesentlichkeitsanalyse und des Kennzahlensystems für die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD/ESRS ab 2025.
- Definition und Verankerung des internen und externen Nachhaltigkeitsreportings, einschließlich EU-Taxonomie mit Unterstützung der zuständigen Fachabteilungen.
- Leitung des Projekts zur Ermittlung des Corporate und Product Carbon Footprints.
- Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und Definition von Zielen gemeinsam mit Fachabteilungen und dem globalen Wanzl-Netzwerk.
- Unterstützung bei Kundenanfragen und Nachhaltigkeitsratings (z.B. EcoVadis, Sedex, UN Global Compact).
- Entwicklung von methodischen Hilfsmitteln und Prozessen zur Strukturierung der Nachhaltigkeitsaktivitäten.
- Analyse der Wertschöpfungskette hinsichtlich Nachhaltigkeit und Definition standortabhängiger Vorgehensweisen.
- Austausch mit Stakeholdern im Bereich Nachhaltigkeit.
- Verfolgung von branchenweiten Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere im Handel.
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder vergleichbare Qualifikation, oder Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung.
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und -in der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
- Vertraut mit Zertifizierungen und Reportingstandards, insbesondere CSRD/ESRS.
- Kenntnisse zur Ermittlung des Corporate Carbon Footprints.
- Begeisterung für Nachhaltigkeit/ Sustainability und Vorbildfunktion.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Analytische und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Einarbeitung in neue Sachverhalte.
- Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert und transparent aufzubereiten und zu präsentieren.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch im internationalen Umfeld.
- 1000,00 € Prämie nach 12 Monaten
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Subventionierte Kantine